
指導者によってばらつく、教育指針は曖昧、臨床推論は言語化が難しいーその壁をAIで手順化。
症例量産/短時間検討/結論先出し/フィードバックで、育成のばらつきを解消。新人も中堅も同じ地図で学べます。
評価や所見は集まるのに、最初の一手が決まらない。教材づくりは毎回ゼロから。同じ地図で伝えたいのに、人でブレる。
指導の順番・強調点が人でバラバラ
仮説が広がり、1〜2本に絞れない
発表が説明の羅列になり、結論が後ろ倒し
評価基準の不一致で育成の手戻りが多い
教材・評価票づくりが残業化し、担当者の負担が高い
情報管理(匿名化・権限・ログ)の体制を整えたい
現場のモヤモヤ→今日のゴール
メモ→台本整形
見学→部分→主担当の段階表
週1の15分症例検討
個人で使い始めるときに出てくる疑問に、先回りで答えます。
A. 1症例でOK。要約(3行)→優先仮説(1–2本)→5分検証→結論先出し台本の順で回します。最初は過去症例でも可。
A. カンファ前5分で「最初の一手」を決め、終了後1分で"1行ふり返り"を保存。合計6分が基本運用。
A. 肯定理由と見送り理由を確認→中止基準と注意点が揃っているかチェック。最後の判断は自自で行う。
A. 名前・生年月日・IDなどは入力しない。年齢は年代、日付は「入院○日目」などぼかしで記録。